こんにちは、フロンティア技研です。
今回は、採用力(リクルーティング)を高めるオフィスについて深堀していきたいと思います。
この記事を見れば、人気企業に大きく近づくヒントが見つかるかもしれません。
人気企業になるための3ステップ
1.魅せるオフィスで採用率UP
近年は積極的にオフィスの見学会を実施する企業が増えてきています。
オフィス環境は企業の方針、価値観が顕著に出るため、経営理念、企業ロゴ同様に企業ブランディングの一部と考える事ができます。機能性を備え、洗練されたデザインのオフィスは企業価値の向上に直結します。
2.優秀な人材の集まる洗練されたデザイン性
優秀なスキルやモチベーション持った人材は、自分の能力を最大限発揮できる環境を求めます。Googleなどの先進企業のオフィスでは、社員が「ここで働きたい！」と思う個性的なデザインを採用しており、おしゃれで開放的な「遊び心のある空間」です。
3.ABW対応で働き方の多様化にも対応
働き方の多様性に対応するべく先進的なオフィスでは、仕事内容や目的に合わせ、社内外問わずシーンごとに場所を選んで仕事ができる働き方が取り入れられている。優秀な人材は自己裁量を最大化させるために最適な働き方を選択できる環境を求めています。
～社内外から好かれるオフィスにするために～
オフィスデザインを通じた、外部の人間に対するアピールは優秀な人材の確保を容易にさせる効果があります。
より良い仕事場の雰囲気を作り出す為に「オフィスデザイン」を構想することは、非常に重要な作業となっています。そこで働く従業員はもちろん、外部の人間（取引先や新しい人材）に対して何らかのプラス効果をもたらす可能性が高いからです。企業が利益追求をする上でより良いオフィスデザインを考え出すことは、今後大きなミッションの1つとなると思います。